Wir und unsere Arbeit

Wir als Mitarbeiter/-innen des Wohnverbundes bringen unterschiedliche Ausbildungen und Lebenserfahrungen mit in die Arbeit ein. Dadurch können wir viele verschiedene unterstützende Maßnahmen anbieten. Um den Anforderungen unserer Arbeit gerecht zu werden, entwickeln wir uns ständig weiter. Dazu nutzen wir das vielfältige Angebot an Fort- und Weiterbildungen. Dabei ist es unser Ziel, mehr und mehr speziell ausgebildete Mitarbeiter zu beschäftigen. Diese geben ihr Wissen an Kollegen und Kolleginnen weiter und stehen den Teams bei besonderen Problemen zur Seite.

Die Auseinandersetzung mit sich und der eigenen Arbeit ist Grundlage unseres Handelns. Dieses beinhaltet einen ehrlichen und offenen Austausch zwischen allen Mitarbeiter/-innen des Wohnverbundes. Unterschiedliche Meinungen sind uns wichtig, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Das Arbeitsklima im Wohnverbund ist durch wechselseitige Rücksichtnahme und Freundlichkeit geprägt, daher:

1. schaffen wir eine Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens
2. gehen wir offen und anerkennend miteinander um
3. führen wir offene Gespräche und entwickeln uns durch Kritik weiter
4. gehen wir in schwierigen Situationen fair miteinander um und finden gemeinsame Lösungen.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine der Grundlagen guter und erfolgreicher Arbeit des LWL-Wohnverbundes. Deshalb engagiert sich der LWL-Wohnverbund darin, Arbeitsstrukturen in Hinblick auf Belastung und Flexibilität so zu gestalten, dass unsere Beschäftigten ein wertvolles und zufriedenstellendes Familienleben führen können. Führungskräfte sind dabei dazu angehalten, diesen Aspekten den notwendigen Raum zu geben.

Mit unserer Arbeit erfüllen wir eine wichtige Funktion im Sinne der von uns begleiteten Menschen. Die Ergebnisse unserer Arbeit machen uns zufrieden und stolz.